Работа по силам
Людмила НИКИТИНА. Фото Алексея КОРСАКОВА.

В Долгопрудненском центре занятости населения прошел семинар для работодателей.

Помощь в трудоустройстве отдельным категориям населения – одно из важных направлений социальной защиты. Наличие квотируемых рабочих мест на предприятиях является государственной соцгарантией, но ответственность за ее реализацию лежит на самих работодателях.

Сотрудничество бизнеса и ЦЗН в Долгопрудном ведется постоянно, но вопрос трудоустройства инвалидов заслуживает отдельного внимания. Эта категория соискателей менее защищена социально – люди часто испытывают сложности с трудоустройством. Встречи с руководителями компаний помогают выявить проблемы и лучше подготовиться к приему сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

На семинар 18 февраля собрались представители пяти городских предприятий, которым требуется подбор сотрудников на свободные и выделенные рабочие места. В рамках таких мероприятий разбираются вопросы исполнения норм Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» и работа с порталом «Работа в России».

В ходе встречи специалисты ЦЗН предложили работодателям список кандидатур и рассказали о тонкостях ежемесячной и квартальной отчетности для служб занятости. Дополнительно проведен анализ рабочих мест и возможность создания вакансий для временного трудоустройства людей, испытывающих проблемы в поиске работы. Отметим, что вакансии для лиц с ОВЗ отбирают в зависимости от уровня абилитации – то есть приспособленности к жизни в обществе, а также возможностей для обучения и труда.

– В связи с пандемией очные встречи не проводились, а сейчас мы поняли, что у работодателей есть потребность в таких семинарах. Сейчас организовали первое мероприятие и теперь планируем видеться как можно чаще. Предпочтительнее общение с небольшими группами, по пять- шесть представителей от городских предприятий, – рассказала Екатерина Шатилова, руководитель отдела содействия занятости населения ЦЗН Долгопрудного.

Подробнее на indolgoprud.ru